瑞爾集團流血上市:為何連鎖口腔診所總是虧損?

3月22日,瑞爾集團在港交所主板掛牌上市,發(fā)行價為14.62港元/股,當日收盤價為13.80元,破發(fā)程度為5.61%。


值得注意的是,按照14.62港元的發(fā)行價,瑞爾集團的發(fā)行市值不到70億人民幣,已經(jīng)略低于IPO之前最后一輪融資的估值,是近期又一個在港股“流血上市”的醫(yī)療企業(yè)。

成立于1999年的瑞爾集團現(xiàn)旗下?lián)碛小溉馉桚X科」和「瑞泰口腔」兩個品牌。截至2021年9月30日,瑞爾集團在中國15個主要一、二線城市運營111家醫(yī)院和診所。過去十年間,瑞爾集團服務患者約740萬人次。

根據(jù)弗若斯特沙利文的資料,按2020年總收入計算,瑞爾集團是中國高端民營口腔醫(yī)療服務市場最大的口腔醫(yī)療服務提供商。

1、“暴利行業(yè)”的虧損公司

一直以來,醫(yī)療行業(yè)素有“金眼科,銀牙科”之說,口腔醫(yī)療服務機構給大眾留下的是“高收費”的暴利行業(yè)印象。

在“高端民營口腔醫(yī)療第一股”這個顯赫招牌的背后,是慘淡至極的財務表現(xiàn)。

招股書顯示,在2019財年至2021財年,瑞爾齒科營收分別為10.80億元、11.00億元與15.15億元,凈虧損分別為3.04億元、3.26億元與5.98億元,合計虧損超12億元。

從財務表現(xiàn)上來說,完全沒有半點“暴利行業(yè)”的影子,更像一個自掏腰包為全民口腔健康事業(yè)送福利的慈善行業(yè)。

2、窮廟與富和尚

事實上,在連鎖口腔診所這個賽道,瑞爾集團不是唯一虧錢的選手。

曾經(jīng)風云一時、融資無數(shù)的拜博口腔,2015年至2017年凈利潤分別為虧損6.91億元、虧損7.95億元、虧損7.93億元,最終在2018年被泰康保險收入旗下,得以持續(xù)發(fā)展。

2014年就已掛牌新三板的連鎖口腔診所公司可恩口腔,2016至2020年也是連續(xù)5年虧損。

按照直觀印象,口腔診所的主要服務項目,無論是種植牙還是正畸,都是動輒數(shù)萬元的價格,口腔醫(yī)療機構為何頻頻爆出巨額虧損呢?

從瑞爾集團的招股材料,可以看到錢都去哪里了。

據(jù)瑞爾集團的招股書披露,2019財年至2021年財年,瑞爾分別擁有770名、820名、856名全職牙醫(yī),每名全職牙醫(yī)的平均創(chuàng)收分別為137.67萬元、128.79萬元與187.48萬元。

同期,瑞爾集團人員福利開支分別為5.66億元、6.15億元和7.17億元,分別占當期收入成本的61.8%、62.3%和62.3%。

以口腔醫(yī)生為主的人力成本,成為了口腔診所規(guī)?;?jīng)營的“阿赫琉斯之踵”。

搜索招聘信息可以發(fā)現(xiàn),瑞爾齒科招聘口腔科室主任給出的月薪資是5萬-7萬元,要求之一就是10年以上臨床工作經(jīng)驗。

高價招人的背后,是中國口腔醫(yī)生絕對人數(shù)的嚴重不足。

根據(jù)《2017中國衛(wèi)生與計劃生育統(tǒng)計年鑒》統(tǒng)計,2016年底,我國全國共有口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)167227人,占全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)的5.3%,平均每萬人擁有口腔醫(yī)生1.67人,遠遠低于歐美國家水平,甚至也遠遠低于韓國的水平。

業(yè)內(nèi)有專家表示,要滿足我國居民口腔治療的需求,口腔醫(yī)生的數(shù)量至少需要達到40萬名左右,而由于口腔醫(yī)生的學習周期普遍較長,要實現(xiàn)這一目標至少要10~20年的時間。

3、為什么通策醫(yī)療可以掙錢?

在口腔醫(yī)療賽道,還有一位常年保持盈利的選手,這就是一度被資本市場稱為“牙茅”的通策醫(yī)療。

通策醫(yī)療發(fā)源于杭州口腔醫(yī)院,后通過借殼上市,成為A股第一家醫(yī)療服務上市公司。

通策醫(yī)療也曾短暫嘗試過連鎖診所擴張的模式,但是很快就放棄了這條路徑,轉向了以公立醫(yī)院為擴張支點的發(fā)展路徑,形成了所謂“區(qū)域總院+分院”的模式。

這一模式下,區(qū)域總院基于自身口碑和公信力的積淀,為分院背書,對區(qū)域內(nèi)分院的醫(yī)生醫(yī)療服務技能、學術地位形成支撐。

相比于連鎖診所模式,二者最顯著的差別在于醫(yī)生成本投入和銷售推廣方式。

相比純民營機構主要通過提高薪酬搶奪優(yōu)質牙醫(yī),通策醫(yī)療在收購公立醫(yī)院伊始即擁有了優(yōu)質醫(yī)生資源,同時背靠原有公立醫(yī)院的資質,為年輕醫(yī)生提供了清晰的院內(nèi)晉升通道,吸引新鮮血液注入,形成充足的醫(yī)生資源儲備。

根據(jù)通策醫(yī)療2020年年報,其醫(yī)療服務相關的人力成本約為6.37億元,而當年通策醫(yī)療擁有1381名牙醫(yī)、169名醫(yī)技與1514名護士。


即使不考慮醫(yī)技與護士,將6.37億元的人力成本分攤至1381名牙醫(yī),每名牙醫(yī)的平均收入也“僅”有46萬元,與動輒年入百萬的民營連鎖診所相去甚遠。


可以說,背靠公立醫(yī)院的天然患者來源和醫(yī)生資源,成為了通策醫(yī)療的核心護城河。


文章來源:醫(yī)藥投資部落